La Superintendencia de Administración Tributaria (SAT) de Guatemala, consciente de la necesidad de contar con personal capacitado y comprometido para llevar a cabo sus funciones, ha establecido una bolsa de empleo que se ha convertido en una ventana de oportunidades para aquellos guatemaltecos en busca de una posición laboral en el sector público.
Esta entidad, encargada de la administración de los tributos internos y aduaneros del país, lanza convocatorias periódicas para cubrir diversos puestos, desde niveles técnicos hasta cargos de alta responsabilidad, reflejando así su compromiso con la transparencia y la meritocracia.
¿Qué es la bolsa de empleo SAT?
La Bolsa de Empleo SAT es una iniciativa diseñada para centralizar y gestionar las ofertas de trabajo disponibles dentro de esta entidad gubernamental.
A través de esta bolsa de trabajo, la SAT busca captar talento calificado para cubrir diversas posiciones cuando sea necesario.
Portal de reclutamiento de la SAT
Para facilitar el proceso de postulación, la SAT ha establecido un portal en línea donde los candidatos pueden registrar sus datos personales y su currículum vitae para postularse en las vacantes disponibles.
Esta herramienta digital permite a los interesados estar al tanto de las últimas convocatorias y asegura un proceso de selección transparente y basado en méritos.
Este sistema no solo agiliza la selección de candidatos, sino que también permite a los postulantes gestionar y actualizar su información de manera sencilla y rápida, asegurando que sus perfiles estén siempre al día.
Requisitos en convocatorias de la SAT
La SAT de Guatemala establece diferentes requisitos según el puesto al que se aspire dentro de sus convocatorias.
Algunos requisitos generales y comunes en las convocatorias de la SAT son los siguientes.
Estar registrado en portal SAT bolsa de empleo
La mayoría de convocatorias se anuncian mediante el portal SAT en la sección de la bolsa de empleo, por eso te recomendamos que te registres y tengas tus datos actualizados antes de presentarte a alguna oferta de trabajo de la SAT.
Puedes visitar la sección correspondiente desde aquí.
Deberás introducir tu NIT, completar un Captcha de seguridad y podrás acceder a tu registro para llenar tus datos personales y académicos.
No tener antecedentes
Para determinados puestos superiores o en los que se maneja información confidencial de requiera no tener antecedentes de ningún tipo.
Te recomendamos seguir nuestras guías de cómo tramitar la constancia antecedentes penales y cómo sacar el certificado de antecedentes policiales en línea desde tu casa.
Título académico
Debemos presentar el título académico que exigen para postular a la oferta de trabajo de la SAT, ya sean licenciaturas, maestrías o cualquier otro título.
En caso de ser extranjero es posible que requiera el documento apostillado.
Para puestos específicos también la SAT exige que el título se encuentre registrado en la organización pública correspondiente, por ejemplo, para determinadas gerencias deberá estar en la Controlaría General de Cuentas, e incluso requerirnos una constancia de colegiado activo en dicha institución.
Experiencia laboral
En determinados puestos no es necesario experiencia previa, pero es posible que para puestos cualificados nos soliciten constancias laborales que acrediten experiencia laboral en el campo.
Dicha constancia debe ir en una hoja membretada, firmada y sellada por la persona con poder de emitir dicha constancia de la empresa que acredite nuestra experiencia laboral.
Habilidades técnicas
Muchas veces recibimos formación en cursos privados de habilidades específicas sobre un tema en cuestión.
Siempre tenemos que tener un certificado de dicha habilidad y en que podemos aplicarla, sumará puntos para poder ser elegido en una convocatoria de la SAT.
No tener familiares laborando en la SAT
Con la intención de hacer el proceso más transparente en cada convocatoria de la SAT, la administración no permite postulaciones de personas que tengan familiares laborando actualmente dentro de la SAT.
Es una norma para evitar posibles conflictos e irregularidades en los procesos de empleo en la SAT.
No tener deudas
En muchas ofertas de trabajo se requiere que la persona no tenga omisos SAT, para ello es recomendable descargar el informe solvencia fiscal para dejar constancia de que no tenemos deudas pendientes con la administración.
Disponibilidad y flexibilidad
En determinados empleos se requiere disponibilidad para viajar a nivel nacional y flexibilidad horarios para momentos de mucha demanda de trabajo.
Es importante mencionar que estos son requisitos generales y pueden variar según la convocatoria y el puesto específico.
